Участники выступают в качестве руководителей региональных отделений одной компании в разных городах. Цель каждого - первым реализовать проект по увеличению объема продаж в своем регионе в 2 раза с наименьшими финансовыми затратами. Успех будет зависеть от правильности распределения задач, подбора сотрудников для их выполнения, выбора стиля руководства. Главным ресурсом справедливо выступают компетентность и мотивированность персонала, которые преобразовываются в производимую работу, могут увеличиваться в процессе обучения и действий руководителя, а также под воздействием «внешних событий». ВЫЗОВ ПРИНЯТ!
Цели игры:
Отрабатываемые компетенции:
Преимущества игры ВЫЗОВ ПРИНЯТ:
Целевая аудитория:
Продолжительность игры: 1,5-3 часа.
Форматы: офлайн (настольная игра)
Количество участников: от 4 до 6 человек за 1 игровым столом.
Способ передачи игры: проведение с последующим обучением, передача технологии проведения, методической документации игры.
Разработка: T&D Mетрика, 2019.