Когда пешка сможет стать ферзем? Только пройдя определённый путь по правилам. Это можно наблюдать со стороны, можно прочесть с историях, а можно прожить этот опыт за несколько часов.
В деловой игре КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ игроки идут шаг за шагом от "рядового" до гендиректора. Законы карьерного продвижения в игре меняются, и по реакции на это участники осознают возможности и ограничения в личном карьерном продвижении.
Цели игры:
- определить свой стиль принятия управленческих решений,
- развить альтернативный стиль,
- понять на себе, в чем разница между рядовым и управленцем,
- осознать, чем отличаются и как взаимосвязаны зоны ответственности и объем полномочий — и многое другое.
Отрабатываемые компетенции:
- диагностика стиля принятия решений
- тренировка навыка решений разнообразных управленческих задач
- повышение эффективности руководителей через расширение управленческого инструментария
Преимущества игры КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ:
- позволяет столкнуться со сложными управленческими кейсами из разных сегментов рынка и тренировать решения, делать ошибки в игре, а не в реальности.
- на базе игры можно организовать турнир управленческого мастерства.
Целевая аудитория:
- руководители всех уровней
- кадровые резервисты на руководителей
- кандидаты в кадровый резерв
Продолжительность игры: 1,5-3 часа.
Форматы: офлайн (настольная игра)
Количество участников: 6-12 человек.
Специальное обучение и сертификация тренера: не требуется
Разработка: T&D Mетрика, 2016.