Эффективный руководитель - это хороший переговорщик. Успешный специалист тоже. 

Если бы люди не умели говорить в целом, они бы истребили друг друга (чем, собственно, долгое время и занимались). Эволюция 2й сигнальной системы в мирном применении породила философов, певцов и поэтов, а для целей управления этим миром - политиков и переговорщиков. 

Мы не будем петь оду необходимости оттачивать навыки переговоров именно в интерактивной форме. Благо, это одна из немногих сфер, где игровые технологии используются давно и очень правильно. Переговорные клубы, поединки, турниры, ролевые игры - если Вы не встречаете во время обучения хотя бы 1 из этих форм, можете смело покидать переговорный курс, ибо у вас нет учебного ристалища там, где оно должно быть. Книги и вебинары никогда не заменят Вам речевой тренировки, потому что в каждом случае один и тот же алгоритм будет зависеть от множества субъективных факторов, не говоря о дополнительных приемах, которые могут использовать другие участники процесса. 

И, внимание, вопрос: зачем здесь этот раздел? Очевидно, что коробочное решение в данном случае не заменит "живой" спарринг. Конечно, и никто на это не претендует. Однако в процессе тренинга переговоров важны также ролевые установки, сценарии, и модерация этого процесса. Да и набор инструментов под рукой (вместо хаотичного воспоминания, какая же манипуляция в данный момент применена или может быть применена, или какой способ ответа на такой-то выпад выбрать лучше) - был бы уместен, верно? Правила и поле обеспечат модерацию, карточки - распределят роли и дадут "подсказки", правильность или уместность тех или иных решений подтвердятся присвоенными или потерянными баллами.  


В нашем тренажёрном зале секция "Переговоры" не является основной и профильной. Игровые решения, помещенные в данный раздел, очень разные по форме, содержанию и наполнению: 

1 - сценарные ролевые игры-симуляции  - требуют модерации ведущего, идеальны для первичных (диагностических) и финальных (резюмирующих или оценивающих) этапов обучения; 

2 - коробочные решения  - автономны, содержат методические и обучающие материалы, как и прочие игры-тренажеры, и предназначены для усвоения определенной информации и отработки навыков. 

И те, и другие одинаково эффективны, если подобраны и проведены правильно.

Обращайтесь к нашей команде - мы порекомендуем Вам удачное решение, обеспечим организацию - или передачу и обучение проведению.