Начиная новый проект или задачу, мы сталкиваемся с большим потоком информации. И успех зависит от того, как быстро мы можем структурировать данные и выделить главные, с которыми мы достигнем лучших результатов. 

С деловой игрой ХОЛОН (именно так звучит на иврите слово “система”) каждый участник усваивает подходы к анализу, выстраивает систему и видит все в комплексе. А это уже  - навык не будущего, но настоящего времени! Мыслить системно, смотреть “сверху” и видеть взаимосвязи - то, что нужно любому менеджеру и тем, кто работает над своей карьерой. Ведь даже себя и свое развитие - профессиональное, карьерное, личное - нужно рассматривать как систему! 

Цели игры:

  • вспомогательный инструмент при  проведении тренингов для  развития системного мышления и soft-skills;
  • игра-симулятор, позволяющая в формате нетворкинга рассмотреть  любой объект или проект как систему.

Задачи:

  • развивает  системное мышление;
  • развивает управленческие навыки, стратегическое планирование и  оценку ресурсов;
  • формирует коммуникативные навыки.

После игры участники научатся: 

  • видеть системность в окружающих явлениях, проблемах, задачах;
  • выделять основные элементы системы, 
  • понимать взаимосвязи элементов;
  • определять точки приложений усилий для решения рабочих задач и проблемных ситуаций. 



Целевая аудитория:

  • управленческие команды
  • проектные команды
  • руководители
  • специалисты, для которых навык системного мышления необходим в рабочих задачах.

Продолжительность проведения краткой версии : 1,5-2 часа, полной версии: 3-5 часов

Доступные форматы: офлайн 

Требования к подготовке модератора: специальная подготовка не требуется. 

Количество участников: до 8 человек. 

По специальному заказу также доступна гиперверсия (большое поле, на пол или на столы). 

Может применяться в домашних условиях, корпоративных и общественных игротеках.

Разработка: OrgBizGames.

Автор: Евгения Черкасова, 2018 год.