ЭРА ПЕРЕМЕН

Тема внедрения изменений выглядит сложной, а сводится к простым шагам и четким алгоритмам. Искусство здесь в том, чтобы уметь осознанно управлять своим отношением к переменам, к изменению в своем окружении и бизнесе - и уметь выстраивать четкий план действий, и следовать ему, гибко реагируя на возможные препятствия и незамеченные ранее факторы. Шаг за шагом, спокойно и уверенно.  

Обучающая игра ЭРА ПЕРЕМЕН создана как тренажер для разработки плана внедрения конкретных организационных изменений. Выбирая действия, целесообразные на каждом этапе внедрения изменений, игроки зарабатывают баллы и продвигаются к финалу. По пути они встречаются с рисками, которые влияют на ход внедрения изменений, тем самым вырабатывая ту самую гибкость поведения.  

Цели игры:

Игровая: Внедрить изменение первым, пройдя 6 этапов алгоритма и собрав максимальное количество баллов за выбор эффективных действий на каждом этапе 

Учебная: 

  • сформировать понимание этапности внедрения изменений «сверху вниз» и «снизу вверх» 
  • в игровой практике познакомить с алгоритмом внедрения изменений
  • сформировать понимание своевременности реализации действий на каждом этапе 
  • повысить мотивацию руководителей на управление изменениями

Развиваемые компетенции и навыки

  • навык разработки плана внедрения на игровых кейсах
  • повышение мотивации на управление изменениями
  • осознание принципов внедрения изменений, 
  • осознание причин возникновения сопротивления в коллективе 

Преимущества игры ЭРА ПЕРЕМЕН: 

  • экономит время на изучение технологий внедрения изменений
  • помогает сформировать мотивацию на внедрение изменений

 

Для обучения и тренировки:

💥функциональных и административных руководителей

💥проектных менеджеров

💥молодых и будущих управленцев 

 

Целевая аудитория:

  • управленческие команды
  • проектные команды
  • руководители и кадровый резерв
  • специалисты, для которых навык гибкого мышления необходим в рабочих задачах.

ФОРМАТЫ И СЦЕНАРИИ ПРОВЕДЕНИЯ ИГРЫ: 

 

 🎲 Настольная игра-тренировка для  руководителей по оригинальным правилам

⌛️: от 60-90 мин

👥: от 1-2 до 6-8 чел

 

 🎲Аудиторная игра-турнир для управленцев 

⌛️: 3-4 часа

👥: 10 до 30 чел

 

Вы можете выбрать готовый сценарий или заказать разработку уникального под ваши цели и потребности.

 

Доступные форматы проведения: офлайн.

 

ЭТУ ИГРУ МОЖНО ПРИОБРЕСТИ! 

 

Форматы игрового комплекта:


1. Коробочная версия - стандартная форма настолько-карточной игры.
👥 От 2 до 8 человек. ⏳ От 30 до 90 минут.

 

2. Аудиторная версия  - готовый сценарии проведения занятия с группами по тематике игры.

Сценарий и дополнительные материалы в pdf-формате, включая презентацию для трансляции на экран в очном или онлайн-режиме. Коробочная версия игры приобретается отдельно. 

 

Требования к уровню ведущего игры:  

  • Специальное обучение и сертификация не требуются. 
  • Подготовка проведения игры включает изучение правил и теоретического минимума, изложенного в правилах.
  • Необходимые навыки и знания: основы работы с группой необходимой численности, проведения групповых встреч, совещаний, предоставления обратной связи.

 

Разработка: T&D Mетрика, 2016.

На правах партнеров-представителей (договор представительства от 2021 года).