КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ

Когда пешка сможет стать ферзем? Только пройдя определённый путь по правилам. Это можно наблюдать со стороны, можно прочесть с историях, а можно прожить этот опыт за несколько часов.
В деловой игре КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ  игроки идут шаг за шагом от "рядового" до гендиректора. Законы карьерного продвижения в игре меняются, и по реакции на это участники осознают возможности и ограничения в личном карьерном продвижении.

Цели игры:

• определить свой стиль принятия управленческих решений,
• развить альтернативный стиль, 
• понять на себе, в чем разница между рядовым и управленцем,
• осознать, чем отличаются и как взаимосвязаны зоны ответственности и объем полномочий — и многое другое.

Отрабатываемые компетенции:

• диагностика стиля принятия решений 
• тренировка навыка решений разнообразных управленческих задач 
• повышение эффективности руководителей через расширение управленческого инструментария

Преимущества игры КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ: 

• позволяет столкнуться со сложными управленческими кейсами из разных сегментов рынка и тренировать решения, делать ошибки в игре, а не в реальности. 
• на базе игры можно организовать турнир управленческого мастерства.

Целевая аудитория: 

• руководители всех уровней
• кадровые резервисты на руководителей 
• кандидаты в кадровый резерв

Продолжительность игры: 1,5-3 часа.

Форматы: офлайн (настольная игра)  // онлайн (платформа ИгроN, абонентский доступ по подписке).

Количество участников: 6-12 человек.

Специальное обучение и сертификация тренера:  не требуется 

Разработка: T&D Mетрика, 2016.