Тема внедрения изменений выглядит сложной, а сводится к простым шагам и четким алгоритмам. Искусство здесь в том, чтобы уметь осознанно управлять своим отношением к переменам, к изменению в своем окружении и бизнесе - и уметь выстраивать четкий план действий, и следовать ему, гибко реагируя на возможные препятствия и незамеченные ранее факторы. Шаг за шагом, спокойно и уверенно.  

Обучающая игра ЭРА ПЕРЕМЕН создана как тренажер для разработки плана внедрения конкретных организационных изменений. Выбирая действия, целесообразные на каждом этапе внедрения изменений, игроки зарабатывают баллы и продвигаются к финалу. По пути они встречаются с рисками, которые влияют на ход внедрения изменений, тем самым вырабатывая ту самую гибкость поведения.  

Цели игры:

Игровая: Внедрить изменение первым, пройдя 6 этапов алгоритма и собрав максимальное количество баллов за выбор эффективных действий на каждом этапе 

Учебная: 

  • сформировать понимание этапности внедрения изменений «сверху вниз» и «снизу вверх» 
  • в игровой практике познакомить с алгоритмом внедрения изменений
  • сформировать понимание своевременности реализации действий на каждом этапе 
  • повысить мотивацию руководителей на управление изменениями

Развиваемые компетенции и навыки

  • навык разработки плана внедрения на игровых кейсах
  • повышение мотивации на управление изменениями
  • осознание принципов внедрения изменений, 
  • осознание причин возникновения сопротивления в коллективе 

Преимущества игры ЭРА ПЕРЕМЕН: 

  • экономит время на изучение технологий внедрения изменений
  • помогает сформировать мотивацию на внедрение изменений


Целевая аудитория:

  • управленческие команды
  • проектные команды
  • руководители и кадровый резерв
  • специалисты, для которых навык гибкого мышления необходим в рабочих задачах.

Продолжительность проведения: 2-4 часа + анализ стратегий до 1,5 часов. 

Доступные форматы: офлайн (настольная) // онлайн (платформа ИгроN).

Требования к подготовке модератора: специальная подготовка не требуется. 

Количество участников: 6-12 человек. 


Разработка: T&D Метрика, 2016.